Dowiedz się, w jaki sposób projektować i prowadzić zdalnie angażujące wystąpienia.
Planuj
Dowiedz się, jak zaplanować cały proces szkolenia online – począwszy od zaproszenia, poprzez warstwę merytoryczną i trenerską, aż po etap wdrożenia.
Angażuj
Naucz się prowadzenia angażujących szkoleń online. Uwagę online pozyskujemy za pomocą konkretnych technik. Poznaj je i naucz się je stosować.
Wzmacniaj
Poznaj zasady wzmacniania kompetencji zdobywanych na szkoleniu za pomocą materiałów dodatkowych i platform do rozwoju kompetencji w formule online.
Model kompetencyjny w szkoleniach online
Dowiedz się czym jest model kompetencyjny i jak planować szkolenia online w oparciu precyzyjnie określone cele rozwojowe na różnych poziomach.
Cykl Kolba w szkoleniach online
Dowiedz się, jak prowadzić moduły szkoleń online nastawione nie tylko na zdobywanie wiedzy ale także doświadczeń, wniosków i informacji zwrotnej.
Metody aktywizacyjne online
Poznaj zestaw konkretnych narzędzi, pozwalających na prowadzenie interaktywnych modułów szkoleniowych. Chat i dyskusja na forum to zdecydowanie nie jedyne narzędzia skutecznie stymulujące uczestników – przed Tobą cały zestaw takich technik.
Konspekty szkoleniowe online
Podobnie jak w szkoleniach stacjonarnych – jeśli chcemy mieć odpowiednią instrukcję do prowadzenia szkoleń specjalistycznych, musimy wiedzieć jak ja zaprojektować. W tym module skupimy się na projektowaniu konspektów szkoleń online.
Metody radzenia sobie w sytuacjach trudnych w szkoleniach online
Mimo najlepszego przygotowania na szkoleniu online mogą wystąpić sytuacje trudne. Na szczęście – są konkretne techniki radzenia sobie z tymi sytuacjami, które poznasz podczas tego modułu.
Informacja zwrotna
Naucz się udzielać skutecznej, asertywnej i nieinwazyjnej informacji zwrotnej.
Opanowanie stresu w szkoleniach online
Stres w prowadzeniu szkoleń towarzyszy nawet najbardziej doświadczonym trenerom, dlatego podczas szkolenia porozmawiamy o stresie w kontekście prowadzenia szkoleń i o technikach jego redukcji.
Autoprezentacja trenera w szkoleniach online
Podtrzymywanie uwagi uczestników w szkoleniach zdalnych
Prowadzący: Filip Werstler
11500
osób na autorskich wystąpieniach i szkoleniach stacjonarnych
4500
osób przeszkolonych online
10
lat doświadczenia trenerskiego
3
to właściciele i kadra zarządzająca firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw
Filip jest trenerem z konkretną historią, którą podzielił się na swoim wystąpieniu TEDx. Za tą historią kryją się tysiące godzin praktyki, sporo małych lekcji i kilka naprawdę poważnych.
Doświadczeniem mówcy, prelegenta i trenera od 10 lat dzieli się z kadrami zarządzającymi, menagerami i specjalistami z różnych organizacji, środowisk i krajów.
Wiedza i umiejętności, które przekazuje innym, mają silne podstawy – zarówno merytoryczne, jak i praktyczne. To pomogło mu zdobyć uznanie wśród największych organizacji biznesowych oraz naukowych.
Dzięki ukończeniu kilku szkół trenerskich Filip wie, jak przeprowadzić kompletny proces rozwojowy a to powoduje, że szkolenia, które prowadzi, przynoszą faktyczne zmiany.